지난 2월 20일, 2022 신입직원 멘토링·S-OJT 경진대회가 열렸다. 이번 경진대회는 신입사원 멘토링·OJT 활동의 우수사례를 공유하고 확산하는 동시에 신입직원들의 조직적응 및 실무능력을 평가하기 위해 실시되었다.
이번 경진대회에는 2022년 9월 1일에 입사한 160여 명의 새싹 같은 신입직원들을 대상으로 진행되었으며, 신입직원들은 입사 후 3~6개월 동안 멘토링 및 S-OJT 기간을 가졌다. 이후 본부, 단, 직속부서에서 1차 심사를 거쳐 총 14개 팀이 진출하였으며, 경진대회 당일에는 심사를 통한 7개 팀이 우수팀으로 최종 선정되었다.
이날 경진대회의 색다른 볼거리는 신입직원들이 소속되어 있는 각 부서 선배들의 치열한 응원전이었다. 손수 만든 피켓이나 응원도구를 준비해 응원을 펼쳤고, 발표하는 신입직원이 긴장하지 않도록 곁에서 응원을 하는 선배들도 눈에 띄었다.
2022 신입직원 멘토링·S-OJT 경진대회의 대상은 대구경북환경본부 환경서비스처 유역관리부 멘토 김경환 대리와 멘티인 임진우 주임이 차지했다.
심사는 발표력, 교육 효과성, 업무관련 개선 아이디어의 참신성 등을 합산한 점수를 기반으로, 대구경북지역에서 수질오염방제업무를 담당하고 있는 임진우 주임의 방제업무 관련 개선의견이 좋은 점수를 받았다. 이번 멘토링을 통해 신입직원 모두가 한걸음 더 성장하는 계기가 되었기를 바란다.